一直以來，招工騙都是困擾廣大求職者的話題，特別在畢業(yè)求職高峰期，變化多樣的招工騙局時有發(fā)生。為幫助求職者擦亮雙眼，提升防護意識，58同城上線“求職反詐安全周”，特別拍攝反詐公益宣傳片，并還原呈現(xiàn)求職套路給求職者提供“避坑”參考。

不僅如此，作為集聚數(shù)億活躍用戶的生活服務平臺，58同城與不法分子“拼手速”已成為工作常態(tài)，通過搭建平臺風險預警監(jiān)測，借助大數(shù)據(jù)算法模型、舉報反饋，以及人工審核等方式圈定出“異?！狈肿樱瑥脑搭^處攔截騙行為。

在“求職反詐安全周”58同城也對平臺治理情況做了公示，今年上半年，58同城已封禁違規(guī)招聘者賬號超37萬個，攔截風險登錄次數(shù)超4950萬次，刪除高危招聘貼超2077萬個，預警招聘易受騙求職者超271萬名。

事實上，由于信息不對稱，網(wǎng)上發(fā)布的部分企業(yè)招聘信息一直以來飽受詬病。付費入職騙、高薪誘餌、“李鬼”公司冒名頂替等事件頻發(fā)，招聘信息安全與信息真實性問題亟須解決。作為承載億萬用戶和千萬級商家的生活服務平臺，58同城堅決守護用戶信息安全，致力于維護求職者保障權益，在持續(xù)強化反詐宣傳的同時，也借助人工智能、大數(shù)據(jù)算法模型，筑牢求職者保障的堅固盾牌。

為有效遏制網(wǎng)絡騙發(fā)案率，58同城強化源頭管控，通過治理機制流程優(yōu)化、身份分類管控機制、加強風險預警檢測、提升算法識別能力、用戶封禁資源處罰、高危易騙用戶警示等風控工作，構建一張全面周密的“安全防護網(wǎng)”。

例如，58同城通過大數(shù)據(jù)分析、AI算法模型，對“招聘方”涉及金錢、信貸等高危行為和對話進行識別，對機器行為、惡意注冊等黑 產(chǎn)用戶，進行精準識別打擊。同時，平臺強化高風險行業(yè)或客戶的認證力度，在營業(yè)執(zhí)照認證的基礎上，增加企業(yè)環(huán)境、法人、對公等維度的認證。此外，為提高打擊黑灰產(chǎn)的精確度，58同城將高危信息、用戶線索推送至人工審核，精準打擊騙等行為，為用戶安全保駕護航。

除了從源頭把控招聘方質(zhì)量、杜絕虛 假招聘信息，58同城也在求職者保障方面加大投入力度。求職者與招聘方開聊后，系統(tǒng)將重點檢測違規(guī)風險對話，識別高危易受騙求職者，通過平臺推送反詐教育短信、微聊界面提示反詐教育文案等，避免求職者“踩坑”。

隨著新業(yè)態(tài)、新技術的不斷發(fā)展，新型騙防不勝防，反詐是一項長期、艱巨的工作。未來，58同城也將堅守“幫助人們安居樂業(yè)”的企業(yè)使命，不斷優(yōu)化反詐技術，全力打擊騙行為，為求職者打造干凈、和諧的求職環(huán)境。