領(lǐng)導(dǎo)干部每月做了哪些工作？辦了哪些實(shí)事？肥城市民坐在家中一點(diǎn)鼠標(biāo)即一目了然，還可隨時進(jìn)行評判。6月11日，記者從肥城市委組織部獲悉，從今年5月26日開始，該市領(lǐng)導(dǎo)干部集中在互聯(lián)網(wǎng)上“曬”工作實(shí)績，并將每月刷新一次。

　　記者點(diǎn)擊肥城市政務(wù)信息網(wǎng)學(xué)習(xí)論壇《領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績報告》專欄，看到高新區(qū)管委會主任鄒家強(qiáng)5月份的工作實(shí)績：參加了香港、深圳專題招商活動，由香港祿達(dá)公司投資3200美元的金屬制品項(xiàng)目成功簽約……

　　“網(wǎng)上‘曬’實(shí)績使日常工作有據(jù)可查，所辦事項(xiàng)和辦理效率客觀透明，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中懶不得、虛不得、拖不得、瞞不得、松不得，推動了工作開展。”鄒家強(qiáng)告訴記者。

　　肥城市委組織部副部長王濤表示：“網(wǎng)上‘曬’工作實(shí)績，既能發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督作用，也體現(xiàn)了干部考評的陽光操作，更使領(lǐng)導(dǎo)干部感受到了沉甸甸的責(zé)任。”

　　今年年初，為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深化作風(fēng)效能建設(shè)，肥城市出臺了諸多新舉措，其中就包括建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績月報告制度。該制度規(guī)定，全市鎮(zhèn)街、高新區(qū)黨政“一把手”和市直部門單位主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)將每月工作實(shí)績于次月5日前直接發(fā)布到網(wǎng)上。

　　記者再次點(diǎn)擊《工作實(shí)績報告》專欄看到，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部按照“服務(wù)中心工作”、“重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作”、“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作”、“打基礎(chǔ)工作”等項(xiàng)目分類，以寫實(shí)的文字對5月份的工作進(jìn)行了概括總結(jié)。

　　王濤告訴記者，過去干部工作實(shí)績老百姓聽不到、看不見，無法發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。這次，對領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績不但網(wǎng)上“曬”，而且開通了跟帖功能。廣大黨員群眾對不認(rèn)可或有疑問的內(nèi)容，可以跟帖提問，提出質(zhì)疑，領(lǐng)導(dǎo)干部本人要在第一時間對網(wǎng)民跟帖做出回應(yīng)或答復(fù)。

　　據(jù)了解，肥城市委組織部每季度末將對工作實(shí)績進(jìn)行分析，評定出“優(yōu)秀、較好、一般、較差”四個等次，作為干部選拔任用、評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)。連續(xù)兩次較差等次的，給予通報批評，改進(jìn)效果不明顯的，調(diào)離或免職。