中央政治局12月8日就實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略進行第二次集體學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記強調(diào)，善于獲取數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、運用數(shù)據(jù)，是領(lǐng)導(dǎo)干部基本功。要加強學(xué)習(xí)，懂得大數(shù)據(jù)，用好大數(shù)據(jù)，增強利用數(shù)據(jù)推進各項工作的本領(lǐng)，不斷提高對大數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)律的把握能力。

　　黨的十九大報告指出，要增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作。組織工作理應(yīng)順應(yīng)“大數(shù)據(jù)”時代迅猛發(fā)展大勢，建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的大數(shù)據(jù)體系?！熬艑又_，起于累土”，組工“大數(shù)據(jù)”能否真實、有效、準(zhǔn)確地輔助科學(xué)決策，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是關(guān)鍵。善于獲取數(shù)據(jù)對新時代組工干部提出了更高的要求。

　　組工“大數(shù)據(jù)”的基礎(chǔ)真不真，考驗著組工干部的公道正派。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的獲取過程實際上是對干部進行一次全方位的“體檢”，醫(yī)生要講醫(yī)德，公道正派就是組工干部的“醫(yī)德”。對組工干部而言，堅持公道正派既是一種政治責(zé)任，也是一種思想作風(fēng)，更是一項紀(jì)律要求。要把基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的集聚放到關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部個人前途命運的層面來看，關(guān)系國家后備人才科學(xué)選拔的層面來看，關(guān)系到推進黨的建設(shè)偉大工程的層面來看，提高政治站位，在責(zé)任面前敢于擔(dān)當(dāng)、在原則面前敢于堅守、在歪風(fēng)邪氣面前敢于戰(zhàn)斗。本著實事求是、客觀公正的原則，公正對人、公平處事、公開操作，真正為組工“大數(shù)據(jù)”提供最鮮活的基礎(chǔ)參考。

　　組工“大數(shù)據(jù)”的根基實不實，考驗著組工干部的火眼金睛?；A(chǔ)數(shù)據(jù)的來源實不實，組工干部的“醫(yī)術(shù)”是關(guān)鍵。識人是選人用人的基礎(chǔ)，知人不深、識人不準(zhǔn)，往往會出現(xiàn)用人不當(dāng)。組工干部要準(zhǔn)確識人，就必須練就“伯樂識千里馬”的本領(lǐng)，擁有一雙識人的“火眼金睛”。普通大數(shù)據(jù)更多是被動獲取人為線上消費、線下掃碼等留痕信息，組工“大數(shù)據(jù)”更多需要組工干部嚴(yán)格按照政策規(guī)定和組織程序，在識別干部，發(fā)掘人才、客觀評價中獲取。練就一雙“火眼金睛”功夫在平時，注重在點滴實踐中提升善學(xué)善思的學(xué)習(xí)能力、見微知著的預(yù)見能力、由表及里的洞察能力、去偽存真的辨別能力、好中選優(yōu)的鑒賞能力。真正實現(xiàn)透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，把真實情況摸準(zhǔn)摸透。

　　組工“大數(shù)據(jù)”的基礎(chǔ)準(zhǔn)不準(zhǔn)，考驗著組工干部的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是一種工作態(tài)度，更反映了一種工作作風(fēng)，它是組織工作最基本的要求，也是組工干部素質(zhì)的綜合反映?！疤煜麓笫?，必作于細(xì)”，組工“大數(shù)據(jù)”的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分項越多、分類越細(xì)，對干部、對工作的評價就更全面、更客觀。組工干部肩負(fù)著主觀評價轉(zhuǎn)換為客觀數(shù)據(jù)的設(shè)計，龐大數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、錄入，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的時時動態(tài)更新，工作量大、面廣、要求高，需要組工干部時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，以“零延誤、零失誤、零錯誤”的高標(biāo)準(zhǔn)，保障組工“大數(shù)據(jù)”的嚴(yán)謹(jǐn)性、客觀性和真實性，真正在輔助科學(xué)決策中發(fā)揮作用。

　　（作者單位：山東濱州市委組織部）