今年以來，甘肅甘州區(qū)公安局采取四項措施，組織民警扎實開展信息化知識業(yè)務(wù)培訓。

　　一是領(lǐng)導高度重視，精心安排部署。市公安局部署開展“信息化深度應(yīng)用年”活動后，局黨委及時研究落實舉措，聯(lián)系實際深入推進具體工作。要求各單位按照全局總體部署，堅持高起點認識、高標準落實、高效率推進，認真做好各自工作，共同為整支隊伍信息化應(yīng)用水平的提升作出應(yīng)有貢獻。要求指揮中心、網(wǎng)安大隊、法制室等職能部門，合理制定培訓計劃，科學安排培訓時間，精心撰寫培訓教案，認真做好培訓準備，建立管用培訓制度，確保培訓取得實效。

　　二是堅持領(lǐng)導帶頭，加強引領(lǐng)帶動。局黨委班子成員叫響“不懂信息化的領(lǐng)導將失去指揮權(quán)”口號，堅持把提高個人信息化應(yīng)用水平作為有效履職盡責的重要保障，先學一步、學深一些，積極主動參加培訓。在舉辦的各類培訓班上，局領(lǐng)導都抽出時間專下心來進行學習，遇到不懂問題虛心請教，直到學會弄懂為止。同時，指導其他民警做好日常培訓，落實好培訓任務(wù)。得益于榜樣的力量，各單位民警切實增強信息化工作重要性認識，全身心地投入到了業(yè)務(wù)培訓中。

　　三是全警積極投入，集中進行練兵。廣大民警牢固樹立“不懂信息化應(yīng)用的民警將喪失工作崗位”的理念，強化信息化意識、危機意識，主動自覺開展日常培訓。一方面，參加局里組織的集中培訓，相互交流相互借鑒共同提高；另一方面，充分利用公安信息網(wǎng)開辟的信息化平臺開展在線自學，苦練信息化應(yīng)用業(yè)務(wù)技能，節(jié)約工作成本，提高自身素質(zhì)。同時，由基本功扎實、技能過硬的民警擔任小教官，建立信息化知識普及“流動小分隊”,對民警工作中遇到的疑難問題上門開展解答、進行專題輔導，手把手、鍵對鍵教會處理方法、技巧，使其熟悉操作流程、掌握基本方法，切實增強培訓效果。

　　四是完善培訓機制，確保培訓效果。堅持“要練就練出成效”，各個環(huán)節(jié)緊密配套、嚴密銜接，始終做到從嚴要求、一絲不茍，確保培訓不走過場，民警培訓學有所成。將信息化業(yè)務(wù)培訓列入隊伍教育訓練工作計劃，列出培訓內(nèi)容，提出培訓要求，明確考核標準，進行定期考核。出臺獎勵舉措，鼓勵民警總結(jié)技戰(zhàn)法，提高網(wǎng)絡(luò)偵察水平，更好地服務(wù)實戰(zhàn)支撐破案。組織開展信息化知識技能考核達標活動，以賽代練，以比促訓，通過相互比較，比出士氣，比出差距，比出信心，扎實推動業(yè)務(wù)培訓活動。