2005年6月22日，中共中央組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化工作的意見(jiàn)的通知》（組通字(2005)25號(hào)）；而2005年3月11日人事部也下發(fā)過(guò)《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)試點(diǎn)工作的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]22號(hào)）。在如此短的時(shí)間里，中組部、人事部相繼就信息化建設(shè)做出了如此重要的部署。這說(shuō)明，中國(guó)的人力資源信息化事業(yè)正迎來(lái)一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。今后的幾年，將是以政府為主導(dǎo)、市場(chǎng)大力推動(dòng)、人力資源信息化建設(shè)速度大大加快、人力資源信息化市場(chǎng)全面擴(kuò)張的重要時(shí)期。
中組部指出，進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化工作，是貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，提高組織工作水平的重要措施和途徑。提出信息化工作要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，需求主導(dǎo)，資源共享，安全保密”的原則，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化管理、整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，廣泛應(yīng)用信息技術(shù)，積極開(kāi)發(fā)利用信息資源，大力加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，為黨的建設(shè)和組織工作提供優(yōu)質(zhì)高效的信息和技術(shù)服務(wù)。
工作目標(biāo)是用三到五年時(shí)間，建成“三網(wǎng)三庫(kù)一平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通、資源共享、確保信息安全，在各級(jí)組織部門實(shí)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦公，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。
“三網(wǎng)”是組織系統(tǒng)信息化工作的主要載體。中組部要求各級(jí)組織部門加快本單位內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，不斷完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，最終建成以中央組織部為中心節(jié)點(diǎn)的全國(guó)組織系統(tǒng)專網(wǎng)覆蓋范圍，根據(jù)需要逐步實(shí)現(xiàn)與中共和國(guó)家機(jī)關(guān)部委，部分國(guó)有重要骨干企業(yè)，部分高等院校的專網(wǎng)聯(lián)通。同時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工作需要逐步將組織系統(tǒng)專網(wǎng)拓展到有條件的市（地），縣（市）黨委組織部門。另外要按照“為我所用”的原則，在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上積極穩(wěn)妥地利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。
“三庫(kù)”是組織系統(tǒng)信息化工作的重要信息資源。建設(shè)組織機(jī)構(gòu)和人員信息庫(kù)，重點(diǎn)是建好黨員和黨組織，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，后備干部，優(yōu)秀企業(yè)家，專家，離休干部等信息庫(kù)；建設(shè)辦公信息庫(kù)，重點(diǎn)是建好組織工作公文信息庫(kù)；建設(shè)知識(shí)信息庫(kù)，重點(diǎn)是建好滿足組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)所需的各類資料庫(kù)。各級(jí)組織部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要按照業(yè)務(wù)分工及時(shí)做
好信息維護(hù)，確保信息準(zhǔn)確，規(guī)范；信息管理部門要認(rèn)真做好信息維護(hù)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。
“一平臺(tái)”即應(yīng)用平臺(tái)，是建立在“三網(wǎng)三庫(kù)”基礎(chǔ)上，為組織工作信息資源的管理和利用提供服務(wù)的系列軟件系統(tǒng)。軟件開(kāi)發(fā)要堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，統(tǒng)籌規(guī)劃。中央組織部負(fù)責(zé)全國(guó)組織系統(tǒng)核心應(yīng)用平臺(tái)及主要應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)與管理，各級(jí)組織部門要在中央組織部的指導(dǎo)下積極開(kāi)展工作。
建設(shè)“三網(wǎng)三庫(kù)一平臺(tái)”，可以充分發(fā)揮信息資源和信息技術(shù)的整體優(yōu)勢(shì)，整合信息資源，不斷深化信息資源利用，逐步形成以中央組織部門為數(shù)據(jù)中心和信息調(diào)度中心，各級(jí)組織部門分級(jí)分類管理的全國(guó)組織系統(tǒng)信息資源管理體系，在全國(guó)組織系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)信息的有序流動(dòng)和廣泛共享。
人事部開(kāi)展全國(guó)人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的總體目標(biāo)是：到2008年底，基本建成以現(xiàn)代信息技術(shù)為主要手段的統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、動(dòng)態(tài)維護(hù)管理、多級(jí)多層應(yīng)用、下級(jí)數(shù)據(jù)覆蓋上級(jí)、共享開(kāi)放式的全國(guó)人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)群，掌握各類人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布、素質(zhì)能力、工資水平及變化情況等宏觀信息，提高動(dòng)態(tài)管理水平，高效率、高質(zhì)量地為各級(jí)政府人事部門服務(wù)，為各級(jí)黨委、政府的宏觀管理和科學(xué)決策提供適時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息服務(wù)，為實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提供有力的信息支持。具體目標(biāo)：一是采用統(tǒng)一建庫(kù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，建立人員信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。二是逐級(jí)收集、匯總下一級(jí)單位與人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的信息，生成縣、市（地）、省節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，并按要求向中央節(jié)點(diǎn)（人事部）傳送有關(guān)數(shù)據(jù)信息，形成中央節(jié)點(diǎn)人事人才基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。三是建立數(shù)據(jù)維護(hù)更新機(jī)制。四是改進(jìn)現(xiàn)行人事人才宏觀信息統(tǒng)計(jì)方式。五是建立信息安全保障體系。
人事部要求數(shù)據(jù)庫(kù)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)單位和人員基本信息的查詢、檢索、統(tǒng)計(jì)、分析和自動(dòng)匯總等功能，實(shí)現(xiàn)上級(jí)人事主管部門的人事數(shù)據(jù)分析、挖掘、預(yù)測(cè)功能，為決策提供數(shù)據(jù)支持，提供信息服務(wù)與技術(shù)支持。要求軟件平臺(tái)實(shí)現(xiàn)模塊化，具備通用性、靈活性和可擴(kuò)展性；采用先進(jìn)技術(shù)，體現(xiàn)業(yè)務(wù)流程，提供人性化界面；實(shí)現(xiàn)多層次數(shù)據(jù)收發(fā)，多樣化的查詢與統(tǒng)計(jì)；確保系統(tǒng)的安全性、可靠性和保密性；支持日常人事管理的信息化；支持網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)傳輸。
中組部、人事部同時(shí)發(fā)力，加大信息化建設(shè)力度，為我們從事人事信息化工作的人員指明了方向，對(duì)我們也是一個(gè)極大的鼓舞。中國(guó)的人力資源信息化建設(shè)在經(jīng)歷了若干年的成長(zhǎng)與進(jìn)步以后，終于迎來(lái)了難得的機(jī)遇。人事管理的信息化是中國(guó)組織人事工作發(fā)展的必由之路，是提高中國(guó)人事管理水平，提高管理效率的重要渠道，其非凡意義已經(jīng)獲得了國(guó)家政府部門的一致認(rèn)同。
結(jié)合近期出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員隊(duì)伍的管理也將發(fā)生重大的變革，從公務(wù)員的錄用、工資、考核、任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、辭退等工作都將步入規(guī)范化、法制化的軌道，規(guī)范的流程也更有利于信息技術(shù)的應(yīng)用。相信，隨著改革的不斷深入，原有的工作方法和技術(shù)手段將會(huì)受到極大的沖擊。信息技術(shù)的應(yīng)用會(huì)借公務(wù)員改革，中組部、人事部發(fā)文部署的的東風(fēng)，迎來(lái)更大的發(fā)展機(jī)遇。
宏景世紀(jì)軟件公司多年來(lái)，在中國(guó)人事管理信息化領(lǐng)域默默耕耘，在政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)擁有大量的用戶群和良好的口碑。打造了一流的人力資源管理軟件，極大地滿足了政府、國(guó)企的人事管理信息化的需求；創(chuàng)造了一流的業(yè)績(jī)，為中國(guó)人事管理信息化事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
在新的歷史機(jī)遇面前，宏景世紀(jì)人已經(jīng)做好了充足人力、物力的準(zhǔn)備，努力按照中組部、人事部的要求，打造更加優(yōu)秀的人事信息管理軟件，迎接難得的人事管理信息化的發(fā)展機(jī)遇，與國(guó)家各大部委、各地方組織部、人事廳局、企事業(yè)單位攜起手來(lái)，共同迎接人事管理信息化事業(yè)美好的明天。
