“金蝶軟件專注財務(wù)，可是e-HR的應(yīng)用，你們夠?qū)I(yè)嗎？”這是方正科技集團(tuán)所屬的方正科技多層電路板有限公司（以下簡稱“方正多層”）至上而下有過的疑慮，然而在不久前的一天，這種疑慮已被金蝶徹底消除――經(jīng)過反復(fù)論證與產(chǎn)品演示，方正多層最終為金蝶K/3 HR的專業(yè)性所折服，正式簽約金蝶，將全面應(yīng)用金蝶K/3 HR管理信息系統(tǒng)，幫助其提高人力資源管理水平。

　　方正多層成立于1986年，是方正科技集團(tuán)控股的中外合資企業(yè)。方正多層主要生產(chǎn)雙面、多層（含盲埋孔）及HDI印制電路板，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通訊、計算機(jī)、家用電器、工業(yè)儀器、汽車等精密電子產(chǎn)品。企業(yè)現(xiàn)有職工1200人，年生產(chǎn)能力為30萬平方米，年銷售額為6億元人民幣。多年來，公司堅持“以市場為中心，以客戶為導(dǎo)向”的營銷方針，不斷開發(fā)新的市場，客戶群不斷擴(kuò)大，目前公司已進(jìn)入跨越式發(fā)展階段，并以“成為中國PCB制造技術(shù)領(lǐng)先者”作為企業(yè)的奮斗目標(biāo)。

　　在企業(yè)的高速發(fā)展過程中，公司人員規(guī)模也呈飛速上升勢頭，這給人力資源管理帶來很大的壓力?？记谠O(shè)備落后，部門間溝通不及時等因素，已經(jīng)嚴(yán)重制約了公司的發(fā)展。而為了滿足生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)效率提高的要求，企業(yè)進(jìn)行了改革和重組，這同時帶來的一系列人員管理上的變化，也需要全面提高人員素質(zhì)。針對以上重大挑戰(zhàn)，方正多層迫切需要一個整體的解決方案幫助管理者系統(tǒng)解決公司人事管理、考勤管理、工資管理等問題。

　　金蝶得知方正多層選型的消息后，開始憑借其在人力資源管理的豐富經(jīng)驗，對方正多層人力資源管理現(xiàn)狀的深刻認(rèn)識和理解，令方正多層項目小組刮目相看?！霸瓉斫鸬灿羞@么優(yōu)秀的e-HR產(chǎn)品。”方正多層項目組人員緊繃的臉上開始展露出滿意微笑。此后，方正科技總部決定將金蝶K/3 HR的應(yīng)用從珠海擴(kuò)大到全國其它分公司，最終推動了項目成功簽約。

　　金蝶有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從被懷疑到完全獲得信任，120天中，金蝶用專業(yè)、協(xié)作、誠信與客戶至上的精神完美演繹了金蝶K/3 HR的獨特個性?；仡櫿麄€項目的運作，無處不閃耀著金蝶“亮劍精神”的光芒。相信在金蝶K/3的幫助下，方正多層定能在中國PCB領(lǐng)域獲得更大的成功。