日前曾經(jīng)報(bào)道過(guò)iPod創(chuàng)造者及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人Tony Fadell離開(kāi)了蘋(píng)果公司，接替他的人是Mark Papermaster。Papermaster先生迫不及待地要讓iPod品牌再次煥發(fā)新生，而蘋(píng)果公司首席執(zhí)行官史蒂夫·喬布斯也讓他馬上開(kāi)始工作。唯一的問(wèn)題是——Mark Papermaster為蘋(píng)果服務(wù)可能是不合法的。

　　蘋(píng)果在努力唆擺Mark Papermaster離開(kāi)藍(lán)巨人IBM后，迅速將這位前IBM刀鋒服務(wù)器業(yè)務(wù)部經(jīng)理兼PowerPC項(xiàng)目要人招攬至旗下。Papermaster顯然正是領(lǐng)導(dǎo)iPod業(yè)務(wù)的合適人選，只是目前存在一個(gè)小問(wèn)題——他和IBM簽了一份競(jìng)業(yè)限制合同。

　　競(jìng)業(yè)限制條款在很多雇傭合同中都可以見(jiàn)到，條款中規(guī)定員工同意在離職后一段時(shí)期內(nèi)不為原雇主競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。對(duì)Papermaster先生來(lái)說(shuō)，這段時(shí)期是一年。不過(guò)，10月21日才從IBM辭職的Papermaster從11月初開(kāi)始，已經(jīng)不顧一切為蘋(píng)果工作。

　　IBM毫無(wú)意外地向Papermaster及蘋(píng)果公司提出訴訟，目前一名法官已經(jīng)命令Papermaster暫時(shí)停止為蘋(píng)果工作，直至案件最終解決。

　　IBM在積極尋求對(duì)Papermaster進(jìn)行處罰，以作為他“背叛”IBM中一個(gè)300人特別團(tuán)隊(duì)—elite Integration & Values Team—的懲罰。IBM表示，Papermaster除了收到競(jìng)業(yè)限制合同的嚴(yán)格約束外，他還是掌握IBM一系列商業(yè)秘密和內(nèi)幕的關(guān)鍵人物。據(jù)一些報(bào)道指出，蘋(píng)果實(shí)際上非常希望從Papermaster身上榨取一切深度資料，從企業(yè)級(jí)服務(wù)器硬件到用于小型設(shè)備的Power處理器等等。

　　IBM還十分擔(dān)心Papermaster會(huì)慫恿其他IBM員工跳槽到蘋(píng)果。在Papermaster的合同中，還有一條條款阻止他在離職IBM后兩年內(nèi)不得游說(shuō)其他雇員加入他所在的新公司。

　　從目前的形勢(shì)來(lái)看，IBM在這宗案件上似乎不愿有所讓步。Mark Papermaster最近承受了不少壓力，因?yàn)镮nformation Week錯(cuò)誤引述了他的話，“在我任職IBM期間，未曾聽(tīng)過(guò)蘋(píng)果被描述為IBM的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之一?！?/p>

　　這番話在科技新聞圈內(nèi)招致許多嘲弄，但實(shí)際上它是被斷章取義了。Mark Papermaster事實(shí)上是這樣說(shuō)的，“在IBM提出這宗訴訟之前，除了已經(jīng)出分拆的IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)以及幾年前蘋(píng)果曾經(jīng)出售過(guò)Xserver產(chǎn)品給一家大學(xué)外，我在整個(gè)IBM職業(yè)生涯里，沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)蘋(píng)果被描述為IBM競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之一?！?/p>

　　Mark Papermaster正在積極為自己在IBM以及離開(kāi)公司后的行為辯護(hù)，聲稱自己已經(jīng)展示了最大透明度和服從性。

　　盡管如此，Papermaster目前被禁止領(lǐng)導(dǎo)iPod業(yè)務(wù)，不禁讓人擔(dān)心蘋(píng)果可能會(huì)陷入混亂。