坊子區(qū)不斷加強制度建設，強化職能定位，聚焦企業(yè)需求，精準供給服務，筑牢優(yōu)化營商環(huán)境“防火墻”，打造護航企業(yè)“法律服務綜合體”，真正當好企業(yè)“法治服務員”，助推營商環(huán)境新發(fā)展。

　　聚焦制度建設，強化法治保障，

　　筑牢優(yōu)化營商環(huán)境“防火墻”

　　一是實行領導班子、政法專員包靠聯(lián)系企業(yè)制度。領導班子成員、首席政法專員認領包靠企業(yè)，按照“主動靠前、隨叫隨到、服務周到、說到做到”的原則，開展常態(tài)化走訪調(diào)研，聽取企業(yè)意見建議。截至目前，已為企業(yè)提供法律服務28場次，收集企業(yè)意見建議70余條，幫助企業(yè)化解法律風險2起。二是從嚴落實行政執(zhí)法監(jiān)督機制。每年對行政執(zhí)法人員進行不少于60學時的業(yè)務培訓，不斷提升行政執(zhí)法隊伍依法執(zhí)法能力素質(zhì)。實行涉企行政檢查報備制度，嚴格規(guī)范涉企行政檢查行為，減少行政檢查對企業(yè)正常經(jīng)營過度干預。三是大力推行柔性執(zhí)法。實行包容審慎監(jiān)管，制定行政執(zhí)法自由裁量權基準，將“不罰”“輕罰”擴展到更多執(zhí)法領域，從根本上杜絕“亂執(zhí)法”現(xiàn)象。2024年以來，全區(qū)共不予處罰案件154件，涉及金額18.74萬元，受益主體154個。減輕處罰案件18件，涉及金額86萬元，受益主體18個。四是實行“全流程調(diào)解”工作模式。以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，以“案結事了”為目標, 前置行政調(diào)解程序，將行政爭議化解在源頭。前期，成功調(diào)處1起某企業(yè)與市場監(jiān)管部門行政處罰爭議案件。

　　聚焦職能定位，強化主責主業(yè)，

　　打造護航企業(yè)“法律服務綜合體”。

　　一是打造“六位一體”法律服務工作站。深化“一站式”法律服務“再延伸”，在7個街道（發(fā)展區(qū)）設立便民法律服務工作站，為企業(yè)提供調(diào)解、公證、復議、仲裁、法律援助、普法教育等非訴法律服務，打造服務企業(yè)“半小時法律服務圈”。二是打造企業(yè)“法治體檢”升級版。圍繞保障護航企業(yè)運營，常態(tài)化開展企業(yè)“法治體檢”，開展企業(yè)“法律明白人”培訓，幫助企業(yè)培養(yǎng)法治骨干。今年以來，培訓企業(yè)代表140余人，出具企業(yè)法治體檢報告103份。三是深化線上平臺推廣應用。依托“濰企通-律師來了”APP手機小程序，推動服務企業(yè)從“線下坐堂”到“線上接單”轉(zhuǎn)變，滿足企業(yè)對快速便捷法律服務的需求。一季度，提供“即時接單即時處理”涉企法律服務347人次。

　　聚焦企業(yè)需求，強化精準供給，

　　當好企業(yè)“法治服務員”

　　一是開展送法入企上門服務。根據(jù)企業(yè)“點單”需求，組織普法成員單位、法律服務機構開展《民法典》《合同法》等“送法進企業(yè)”活動，助力企業(yè)法治建設，促進企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營。二是開展“以案釋法”活動。在坊子融媒《“坊法”時間》欄目推出企業(yè)“以案釋法”法治節(jié)目，剖析典型案例，宣傳法律知識，強化企業(yè)法治意識，引導企業(yè)健康良性發(fā)展。三是推動“公證便企”縱深發(fā)展。聚焦企業(yè)“急難愁盼”，開辟涉企公證“綠色通道”，全面推行涉企公證“一次辦好”，以“保姆式”服務融入企業(yè)發(fā)展之中，以“公證”之力護航企業(yè)發(fā)展。四是強化涉企監(jiān)管對象“軟服務”。簡化涉企社區(qū)矯正對象經(jīng)營性外出請假審批手續(xù)，對外出參加商業(yè)活動、簽訂合同等特殊情況的社區(qū)矯正對象，準予采用電話、微信等方式履行請假程序，社區(qū)矯正機構、司法所當日審批，體現(xiàn)執(zhí)法“溫度”，保障社區(qū)矯正對象正常的企業(yè)經(jīng)營行為，保護其合法權益。

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