公務員的工資大多在2千至4千之間，確實不算多。有網(wǎng)友大呼意外，也有不少網(wǎng)友質(zhì)疑，上述工資項目“只是收入的一部分”，未含其他福利、醫(yī)療、補貼等項目。公務員工資“被公開”之所以引爭議，還是源于公務員收入不公開、不透明。公務員一個月到底能拿多少錢？其工資構(gòu)成到底有哪些項目？一直以來，相關部門對此都是諱莫如深，公眾也只好霧里看花、莫衷一是。
近年來，關于公開公務員收入的呼聲時有所聞。上海交通大學25歲研究生雷闖，就曾向衛(wèi)生部等53個中央部門提交信息公開申請，要求公布各部門部長(局長、主任)2011年全年工資總額和工資構(gòu)成情況，最終不了了之；而三峽大學學生劉艷峰實名申請公開“表哥”楊達才工資信息，得到的回復是“陜西省安監(jiān)局局長楊達才的工資不屬于財政廳政府信息公開范圍”。這真是奇了怪了——公務員是公仆，納稅人是主人，可是做主人的卻無法搞清楚自己到底給仆人開多少工錢。甚至，當某個官員因豪奢消費受到廣泛質(zhì)疑后，其工資收入依然不予公開，我不知道這是無奈還是黑色幽默。需要說清楚的一點是，網(wǎng)友和媒體追問“表哥”等人的收入，不僅是對官員個體的監(jiān)督，也是在推動官員財產(chǎn)申報制度、信息公開制度、監(jiān)督制約機制的出臺和完善。
《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，行政機關對涉及公民、法人或其他組織切身利益的政府信息，應當主動公開。很顯然，公務員工資的發(fā)放情況涉及到政府行政成本、工作效率等方方面面，跟公民的切身利益息息相關，應屬政府主動公開信息的范疇，與其等著“被公開”，倒不如早點主動公開。這樣既可以滿足公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，同時更能給政府形象和公信力加分，避免“越不公開公眾的遐想空間越大”的被動情況出現(xiàn)。
