為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面推動財政監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展，黑龍江監(jiān)管局將“優(yōu)秀論文、優(yōu)秀調(diào)查報告、優(yōu)秀公文”（以下簡稱“三優(yōu)”）評選推薦作為提升財政監(jiān)管能力的重要抓手，堅持高位謀劃、過程嚴(yán)控、成果轉(zhuǎn)化“三位一體”協(xié)同推進(jìn)，進(jìn)一步提升干部專業(yè)素養(yǎng)和能力，為新時代財政監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入動能。

　　一、高位謀劃、精心組織，扎實做好“三優(yōu)”評選推薦工作

　　黑龍江監(jiān)管局黨組將“三優(yōu)”評選推薦作為年度重點任務(wù)，從源頭入手，確保選題精準(zhǔn)、推進(jìn)有序。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)評選方向。成立由局主要負(fù)責(zé)同志為組長，分管局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各處室負(fù)責(zé)人為成員的專項工作小組，研究制定評選推薦工作方案，組織全局干部專題學(xué)習(xí)評選財政工作“三優(yōu)”的通知，精準(zhǔn)傳達(dá)財政部評選要求，確保選題緊扣國家戰(zhàn)略部署和財政中心工作。二是堅持問題導(dǎo)向，夯實實踐基礎(chǔ)。黑龍江監(jiān)管局將“三優(yōu)”選題植根于財政監(jiān)管一線，著力從日常監(jiān)督、專項檢查等具體工作中精準(zhǔn)捕捉典型案例。聚焦民生領(lǐng)域突出問題，開展“解剖麻雀”式研究，系統(tǒng)探究問題成因，梳理演變路徑，歸納內(nèi)在規(guī)律，最終形成情況客觀精準(zhǔn)、建議務(wù)實管用的調(diào)研報告或論文，有力提升其決策參考價值。三是壓實責(zé)任鏈條，確保有序推進(jìn)。黑龍江監(jiān)管局構(gòu)建“局領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、處室負(fù)責(zé)人主抓推進(jìn)、具體人員落地落實”的分級責(zé)任體系，理清責(zé)任鏈條，擰緊責(zé)任螺絲，將評選推薦工作責(zé)任落細(xì)、落實，通過以上率下、層層傳導(dǎo)，推動形成主動擔(dān)當(dāng)、善作善成的工作格局。

　　二、嚴(yán)控過程、精細(xì)管理，扎實做好“三優(yōu)”評選推薦質(zhì)量管控

　　黑龍江監(jiān)管局堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，建立全流程質(zhì)量管控機(jī)制，確保參評材料內(nèi)容準(zhǔn)確詳實、建議切實可行，經(jīng)得起實踐檢驗。一是精準(zhǔn)錨定選題，嚴(yán)把方向關(guān)。黑龍江監(jiān)管局嚴(yán)格對照“三優(yōu)”評選工作通知標(biāo)準(zhǔn)，在選題階段聚焦民生領(lǐng)域痛點與財政監(jiān)管堵點，堅持“小切口切入、大問題導(dǎo)向”，精準(zhǔn)對接國家宏觀政策需求，確保選題方向與中央精神同頻共振。二是動態(tài)跟蹤指導(dǎo)，嚴(yán)把過程關(guān)。局領(lǐng)導(dǎo)定期召開專題調(diào)度會，實施參評工作動態(tài)督辦，及時優(yōu)化調(diào)整研究方向；青年理論小組圍繞擬參評課題實行“一線工作法”，以訪談座談、實地考察、調(diào)查問卷等形式開展深度調(diào)研，全面掌握第一手實情；專項工作小組對擬推薦作品實施全流程精細(xì)化指導(dǎo)，開展交叉審閱與反饋點評，推動材料質(zhì)量持續(xù)提升。三是多重審核校驗，嚴(yán)把推薦關(guān)。局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和各責(zé)任處室結(jié)合日常財政監(jiān)管實踐，從嚴(yán)審核擬推薦材料邏輯框架的完整性與對策建議的可行性，確保參評成果緊密立足實際、對策務(wù)實管用。

　　三、拓展成果、提升效能，深入推進(jìn)“三優(yōu)”評選推薦賦能創(chuàng)新

　　黑龍江監(jiān)管局以“三優(yōu)”評選推薦為重要抓手，貫通能力提升、機(jī)制創(chuàng)新和渠道拓展三個環(huán)節(jié)，有效提升財政監(jiān)管實效。一是提升干部能力素養(yǎng)。圍繞“三優(yōu)”評選所需的公文寫作、調(diào)研分析、政策解讀等核心能力，組織開展專題培訓(xùn)與實操練兵，強(qiáng)化基礎(chǔ)理論掌握。結(jié)合日常財政監(jiān)管任務(wù)，安排干部參與專項調(diào)研、政策落實跟蹤等工作，對照“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)打磨實踐成果。通過“理論學(xué)習(xí)+實戰(zhàn)鍛煉”相結(jié)合的模式，既夯實干部在公文撰寫、調(diào)研分析等方面的基本功，又有效提升運用專業(yè)能力解決監(jiān)管實際問題的能力水平，為高效履職奠定堅實基礎(chǔ)。二是深化“傳幫帶”機(jī)制。召開“三優(yōu)”評選推薦專題交流會，邀請以前年度在“三優(yōu)”評選活動中獲獎的青年干部進(jìn)行經(jīng)驗交流與分享，圍繞選題立意、研究方法、報告撰寫等常見問題開展案例剖析與現(xiàn)場答疑。持續(xù)落實青年干部“結(jié)對幫帶”工作機(jī)制，由幫帶導(dǎo)師圍繞公文寫作等核心能力，開展基礎(chǔ)指導(dǎo)、過程訓(xùn)練和總結(jié)提升三階段培養(yǎng)，推動幫帶對象完善知識體系，提升業(yè)務(wù)熟練度。三是拓展成果轉(zhuǎn)化渠道。黑龍江監(jiān)管局按程序積極報送高質(zhì)量的論文、調(diào)查報告等成果，切實發(fā)揮監(jiān)管局“探頭”“哨兵”“參謀”作用，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考，推動研究成果轉(zhuǎn)化為具體政策措施。同時，通過專題材料等方式，向省委、省政府報送對地方發(fā)展具有參考價值的成果，為助推黑龍江省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。