哈市擬出臺國內首部政府績效管理方面的地方性法規(guī)——《哈爾濱市政府績效管理條例(草案)》(以下簡稱《草案》)，將采用政府績效評估體系來評判政府公共管理和公共服務能力，并設定標準由百姓評判政府工作好壞。今日，哈爾濱市人大常委會發(fā)布公告，將一審后的《草案》在哈爾濱市人大網全文公布，18日起向社會各界征求意見。

　　《草案》規(guī)定，哈市區(qū)、縣(市)人民政府的績效評估指標體系包含政治建設、經濟建設、社會建設、文化建設、自身建設五個方面。哈市政府所屬部門的績效評估指標體系主要圍繞職能履行設定投入、產出、效果三方面內容。

　　《草案》對政府績效的滿意度測評作了規(guī)定，除了專業(yè)測評外，年度績效評估還將面向百姓進行滿意度測評，由績效管理機構組織有關機構，根據評估內容設計服務對象測評表和社會公眾問卷調查表，對被評估單位的績效進行滿意度測評。

　　此外，針對績效評估結果，哈市績效管理機構對無異議的績效評估意見或者經復核確認的評估結果予以通報，并按照政務公開有關規(guī)定向社會公布。

　　政府部門的績效評估結果確認有下列情形之一的，對其主要負責人和有關責任人員有以下七種行為的將依法予以問責：

　　▲無正當理由未能按期完成上級機關確定由其承擔的工作任務的。

　　▲不正確執(zhí)行上級機關依法作出的決策和部署，給公共利益、行政管理相對人合法權益、國家財產造成嚴重損失或者影響政府整體工作部署的。

　　▲違反規(guī)定進行決策，發(fā)生重大決策失誤的。

　　▲因疏于管理、處置不當致使公共利益、行政管理相對人合法權益遭受嚴重損害或者造成不良社會影響的。

　　▲違反財經紀律，情節(jié)嚴重的。

　　▲本部門工作效率低下，服務質量差，群眾反映強烈的。

　　▲法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當問責的其他情形。

　　反饋方式：群眾可登錄哈爾濱市人大網站(www.hrbsrd.gov.cn),對該法規(guī)草案提出意見、建議；也可以將意見及建議寄送至哈市人大常委會法制工作室立法一處，地址：道里區(qū)友誼路307號，郵編：150018。