昨日，重慶政府辦公廳出臺(tái)政務(wù)公開工作考核辦法，要求對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為差等次的，對(duì)出現(xiàn)問題不能限期整改的，實(shí)施主要負(fù)責(zé)人行政問責(zé)。

　　按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)對(duì)符合下列基本要求之一的政府信息應(yīng)主動(dòng)公開：（一）涉及公民、法人或者其他組織切身利益的；（二）需要社會(huì)公眾廣泛知曉或者參與的；（三）反映本行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等情況的以及其他依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的等。另外，如果市民想了解別的政務(wù)信息，也可提出申請(qǐng)。

　　政務(wù)公開工作考核主要包括《政府信息公開條例》的落實(shí)情況，特別是主動(dòng)公開政府信息情況和依申請(qǐng)公開政府信息的情況，以及辦事公開內(nèi)容是否規(guī)范、辦事公開形式是否多樣、辦事公開程序是否完善、辦事公開制度是否健全、辦事公開監(jiān)督是否有力、群眾辦事是否方便等。

　　政務(wù)公開工作考核按照單位自查、專項(xiàng)檢查、綜合評(píng)定等方式進(jìn)行。政務(wù)公開工作考核實(shí)行百分制，考核結(jié)果分為優(yōu)、良、差3個(gè)等次。差即為未能執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，工作不落實(shí)，群眾不滿意，綜合評(píng)分在60分以下（不含60分）。

　　市政府辦公廳強(qiáng)調(diào)，考核結(jié)果報(bào)市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由市政府通報(bào)，并將所得分值按照一定比例納入各區(qū)縣（自治縣）政府和市政府各部門的年度工作目標(biāo)考核。被評(píng)為差等次的區(qū)縣（自治縣）政府及市政府部門，由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成其針對(duì)工作中的問題，提出整改意見，限期整改。

　　依照該考核辦法，對(duì)政務(wù)公開工作不積極、責(zé)任不落實(shí)、連續(xù)兩年被評(píng)為差等次的，對(duì)出現(xiàn)問題不能限期整改的，對(duì)應(yīng)公開而不公開、上級(jí)有關(guān)部門責(zé)令公開仍拒不公開的，由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)市政府對(duì)其主要負(fù)責(zé)人實(shí)施行政問責(zé)。

　　另外，對(duì)群眾投訴處理不及時(shí)，釀成集體上訪和群體性事件的，對(duì)弄虛作假騙取榮譽(yù)和人為設(shè)置障礙抵制監(jiān)督檢查的，以及政務(wù)公開中其他違紀(jì)行為，由監(jiān)察機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定，追究其主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。