在中央三大考核評價辦法印發(fā)之際,廣州決定將副市長徐志彪的述職報告在市政府門戶網(wǎng)站上公示一周。官方消息顯示,11月10日—12日,廣東省委組織部、省教育廳將對徐志彪在2007年、2008年履行基礎教育工作職責的情況進行考核。目前,考核中的《自查報告》、《述職報告》和《自評分說明》均在廣州市政府門戶網(wǎng)站上進行公示。徐志彪在自評分說明中,給自己這兩年的工作成績都打了98分。

　　將省會城市的副市長履職情況進行公示，置于網(wǎng)上“曬一曬”，接受社會監(jiān)督，這是加強干部管理的好舉措?！肮贆嗝袷?、民權民用”，民眾有權利知曉官員在任做了什么，并給予公正的評價。而官員敢于公開為自己打上“98”的高分，也說明了其認真履職、問心無愧，無懼于公眾的評價。做官就該如此。

　　然美中不足的是，這種公示卻限于“自說自話”，缺失公眾的評判。報道稱，在廣州市政府門戶網(wǎng)站上,記者看到網(wǎng)站上沒有設置相應的評論、回帖板塊。換言之，對副市長網(wǎng)上“曬”分，到底高了還是低了，民眾只能看不能言。沒有了民眾的互動，“曬”的價值大打了折扣。

　　“金杯銀杯，不如百姓口碑；金獎銀獎，不如百姓夸獎?！惫賳T政績?nèi)绾巍⑵返略鯓?，是否權為民所用、情為民所系、利為民所謀，群眾的眼睛最雪亮，也最具說服力。讓群眾為官員履職打分，百姓心中的那桿秤最公正、最公平，打的分最準確。

　　何況，徐副市長自己底氣足、信心足，這表明其政績經(jīng)得住群眾和實踐的檢驗，不怕風言風語，不怕挑“刺”找“疵”。如此，有關方面就應該在板塊設計上科學、合理，讓公眾直接參與“說三道四”。“真金不怕火煉”，網(wǎng)上“曬”就應當“曬”出厚薄、“曬”出高低來。退一步說，即使副市長打分有點言過其實，讓公眾實事求是地評價，“有則改之，無則加勉”，更能促進工作。

　　“曬”的本意就是將話語權、選擇權和評判權交給公眾，讓公眾去評說。其實，保障了公眾對官員監(jiān)督的這些基本權益，就是最公平、準確和有效的考核。反過來，這種考核又能大大增強官員的民本意識，實現(xiàn)雙贏。