2026年以來(lái)，貴州省黔東南州緊扣農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)返崗關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，深入實(shí)施“送崗位到家、送政策到手、送技能到人、送溫暖到心、送和諧到崗”專項(xiàng)服務(wù)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)觸角向基層延伸，多措并舉抓實(shí)春節(jié)期間農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)返崗就業(yè)工作，全力穩(wěn)住外出務(wù)工規(guī)模。

　　送崗位到家。依托各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、駐外勞務(wù)協(xié)作站點(diǎn)、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)推薦官”等服務(wù)平臺(tái)，深入走訪重點(diǎn)企業(yè)及務(wù)工人員集中地，廣泛收集優(yōu)質(zhì)崗位，并利用信息發(fā)布平臺(tái)、直播帶崗等線上線下渠道精準(zhǔn)推送。依托“春暖農(nóng)民工”“春風(fēng)行動(dòng)”東西部勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)等專項(xiàng)活動(dòng)、“苗侗就業(yè)通”微信小程序等載體，持續(xù)開展線上線下專場(chǎng)招聘，積極搭建用人單位與農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)。創(chuàng)新舉辦特色招聘會(huì)，推動(dòng)崗位與求職者“雙向奔赴”，促進(jìn)高效就業(yè)。截至目前，已累計(jì)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)231場(chǎng)次，服務(wù)用工企業(yè)2777戶次，發(fā)布就業(yè)崗位6.38萬(wàn)個(gè)。

　　送政策到手。全面梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，編輯企業(yè)及個(gè)人政策匯編，同步發(fā)布《致外出務(wù)工朋友的一封信》《就業(yè)服務(wù)手冊(cè)》，精準(zhǔn)推送惠民政策、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”免費(fèi)輸出、服務(wù)聯(lián)系方式等信息。聚焦返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，州縣鄉(xiāng)村四級(jí)聯(lián)動(dòng)開展入戶走訪、政策宣講等“敲門行動(dòng)”，并在人力資源社會(huì)保障服務(wù)點(diǎn)、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立咨詢專崗，“面對(duì)面”送政策，實(shí)現(xiàn)政策宣傳到戶到人。截至目前，已發(fā)放宣傳手冊(cè)21.8萬(wàn)份、就業(yè)服務(wù)手冊(cè)4萬(wàn)份。

　　送技能到人。堅(jiān)持“按需培訓(xùn)、確保質(zhì)量”原則，以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)為牽引，深入實(shí)施“以崗定培”，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”閉環(huán)模式，圍繞緊缺工種開展“訂單式”“定崗式”培訓(xùn)。同時(shí)，大力推行“證書直補(bǔ)”制度，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主提升技能，以技能拓寬群眾增收渠道。目前，全州已有序開展各類工種培訓(xùn)52期、完成培訓(xùn)2518人。

　　送溫暖到心。在發(fā)揮好“零工市場(chǎng)”“零工驛站”等服務(wù)功能基礎(chǔ)上，整合各方資源，在高鐵站、汽車站、高速出口等重點(diǎn)場(chǎng)所設(shè)立143個(gè)返鄉(xiāng)返崗就業(yè)服務(wù)保障點(diǎn)，提供出行指引、崗位推薦等“一站式”服務(wù)。春節(jié)后，根據(jù)務(wù)工人員返崗需求，開行赴廣東、浙江等方向“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車專列，將務(wù)工人員送到“廠門口”。針對(duì)返鄉(xiāng)未返崗、大齡殘疾等重點(diǎn)群體，通過(guò)公益性崗位兜底安置就業(yè)。組織開展走訪慰問(wèn)留駐務(wù)工地務(wù)工人員及留守家庭、開通暖心連線直播等活動(dòng)，把節(jié)日溫暖送到群眾心間。截至目前，全州累計(jì)提供“一站式”服務(wù)超8.04萬(wàn)人次，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車專列和季節(jié)性務(wù)工包車免費(fèi)輸送1.75萬(wàn)人外出就業(yè)。

　　送和諧到崗。強(qiáng)化勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，發(fā)揮政府、工會(huì)、企業(yè)“三方”協(xié)調(diào)機(jī)制作用，加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)和監(jiān)管，督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)。深入開展治理欠薪冬季行動(dòng)，啟動(dòng)州、縣、鄉(xiāng)三級(jí)“一站式清欠”專班，嚴(yán)格落實(shí)工資支付保障制度。通過(guò)行政、司法等手段多渠道化解欠薪隱患，推動(dòng)欠薪問(wèn)題動(dòng)態(tài)清零、實(shí)質(zhì)性化解，切實(shí)筑牢勞動(dòng)者權(quán)益防線。“兩節(jié)期間”，全州共檢查用人單位523戶，清欠化解欠薪問(wèn)題292個(gè)，下達(dá)行政處理決定7件，行政處罰1件；向公安機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件8件，立案5件，公布重大違法行為1件。