上海市人力資源和社會(huì)保障局30日發(fā)布消息稱，《上海市人力資源和社會(huì)保障局加快建設(shè)人社領(lǐng)域一流營(yíng)商環(huán)境行動(dòng)方案(2026年)》(下稱《行動(dòng)方案》)已正式發(fā)布。方案對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，緊扣上海優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境9.0版行動(dòng)方案要求，以“技能提升年”為主線，聚焦重點(diǎn)任務(wù)承接，融入人社特色改革實(shí)踐，力求以更精準(zhǔn)、更務(wù)實(shí)的舉措提升企業(yè)和勞動(dòng)者感受度。

　　據(jù)介紹，《行動(dòng)方案》共分五大核心版塊，28條具體舉措。

　　第一大版塊是聚力穩(wěn)崗援企服務(wù)，構(gòu)建就業(yè)優(yōu)先優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境。包括深入實(shí)施擴(kuò)崗補(bǔ)助，開展“樂(lè)業(yè)上海優(yōu)+”行動(dòng)；升級(jí)“樂(lè)業(yè)上海第一站”服務(wù)平臺(tái)功能；落實(shí)創(chuàng)業(yè)見習(xí)、首次創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼等政策，深入實(shí)施個(gè)人創(chuàng)業(yè)“一件事”；放大世賽溢出效應(yīng)等7條舉措。

　　第二大版塊是強(qiáng)化技能人才支撐，打造人力資源賦能發(fā)展?fàn)I商環(huán)境。包括圍繞三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域需求，推行四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)；完善企業(yè)新型學(xué)徒制政策，面向失業(yè)人員、外省市來(lái)滬人員等開展定向培訓(xùn)；繪制人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)地圖3.0；舉辦上海市專業(yè)技術(shù)人才和項(xiàng)目對(duì)接大會(huì)等8條舉措。

　　第三大版塊是完善社會(huì)保障體系，夯實(shí)惠企便民保障支撐營(yíng)商環(huán)境。包括健全多層次社保體系，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面；穩(wěn)妥推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)；深化社保經(jīng)辦改革，推進(jìn)“社銀直聯(lián)”，拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)場(chǎng)景等3條舉措。

　　第四大版塊是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造共治共贏長(zhǎng)效助力營(yíng)商環(huán)境。包括加強(qiáng)用工指導(dǎo)，完善勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制；落實(shí)國(guó)家新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障相關(guān)政策；進(jìn)一步深化裁審銜接、推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)；深入推進(jìn)“勞動(dòng)解紛+就業(yè)幫扶”機(jī)制等5條舉措。

　　第五大版塊是加快數(shù)智創(chuàng)新對(duì)標(biāo)，升級(jí)高效便捷政務(wù)服務(wù)營(yíng)商環(huán)境。包括加快“人工智能+人社”建設(shè)，深化“一網(wǎng)通辦”和“高效辦成一件事”改革，拓展“免申即享、直達(dá)快享”服務(wù)范圍；開展人社政策“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動(dòng)等5條舉措。

　　今年是“十五五”規(guī)劃開局之年，也是上海優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境邁向更高水平的關(guān)鍵一年。上海人社部門強(qiáng)調(diào)，全市人社領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化要關(guān)注“產(chǎn)業(yè)生態(tài)”“政策與服務(wù)”以及“作風(fēng)和能力”，以世行迎評(píng)改革為牽引，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以作風(fēng)能力為保障，凝神聚力、奮力再跳。

　　《上海市人社系統(tǒng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)新案例匯編》同期發(fā)布，聚焦賦能營(yíng)商，惠企利民，力求為全市人社系統(tǒng)互學(xué)互鑒，推動(dòng)工作提質(zhì)增效提供有力支撐。