青海省人社廳立足打造生態(tài)文明高地、建設產(chǎn)業(yè)“四地”，堅持以“技能照亮前程”行動為主線，大規(guī)模開展職業(yè)技能提升培訓，全力鍛造適配青海省特色產(chǎn)業(yè)體系的知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊伍。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)所需，在構(gòu)建精準化技能培訓上實現(xiàn)新突破。堅持“產(chǎn)業(yè)需要什么人，就培養(yǎng)什么人”，推動技能培訓從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變，讓人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。圍繞清潔能源、綠色算力、鹽湖化工、生態(tài)旅游、生活服務等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，緊盯綠色算電協(xié)同、零碳產(chǎn)業(yè)園建設等重大工程，提前布局數(shù)據(jù)標注產(chǎn)業(yè)人才隊伍，制定數(shù)據(jù)標準產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設“二十條”措施，將人工智能訓練師等納入全省職業(yè)培訓補貼標準目錄。大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體培訓模式，全面推廣“招工即招生、入企即入?！钡钠髽I(yè)新型學徒制。針對綠色算力企業(yè)落地時面臨的技能人才短缺問題，迅速調(diào)整培訓方向，精準開展人工智能訓練師等相關職業(yè)工種培訓，實現(xiàn)了“企業(yè)落地、人才緊跟”的目標。

　　聚焦機制創(chuàng)新，在暢通技能成長通道上取得新成效。深入實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，在青藏鐵路公司等5家龍頭企業(yè)前期試點的基礎上，向全省規(guī)模以上企業(yè)推開，增設特級技師、首席技師層級。截至目前已評聘特級技師53名、首席技師32名，全省高技能人才總量突破11萬人。堅持以行業(yè)企業(yè)為主體、院校為基礎，政府推動與社會支持相結(jié)合方式開展技能人才培養(yǎng)。加大國家級高技能人才培訓基地、技能大師工作室建設力度，累計建成國家級高技能人才培訓基地13個、國家級技能大師工作室16個，打造集實訓、評價、競賽于一體的綜合性公共實訓基地17個，輻射帶動一大批技能人才成長。

　　聚焦競賽引領，在打造青海競賽品牌上展示新作為。堅持以賽促學、以賽促訓、以賽促建，構(gòu)建以全省綜合性職業(yè)技能大賽為龍頭、行業(yè)與市州職業(yè)技能競賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎的具有青海特色的職業(yè)技能競賽體系，積極組織青海代表團參加全國賽事。依托院校、企業(yè)、行業(yè)等平臺，開展綠色算電、家政服務等行業(yè)競賽14項，帶動10萬余名職工崗位練兵、技術比武。通過競賽選拔培養(yǎng)，全省技能人才總量達50.8萬人，占就業(yè)人口比例持續(xù)提升，涌現(xiàn)出“中華技能大獎”獲得者史昆等一批領軍人才，崇尚技能、技能成才的社會氛圍日益濃厚。