營商環(huán)境是高質(zhì)量發(fā)展的“生命線”，干部隊(duì)伍是優(yōu)化營商環(huán)境的“主力軍”。近年來，嘉峪關(guān)市聚焦干部能力提升、理念轉(zhuǎn)變、作風(fēng)錘煉，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，推動(dòng)干部隊(duì)伍服務(wù)能力與營商環(huán)境建設(shè)需求同頻共振，以干部能力提升的“加速度”，換取營商環(huán)境優(yōu)化的“新高度”，為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　聚焦定制化，提升培訓(xùn)精準(zhǔn)性。深入實(shí)施干部履職能力提升計(jì)劃，堅(jiān)持規(guī)劃在先、調(diào)研在前，加強(qiáng)專題班次長遠(yuǎn)規(guī)劃、需求分析、周期調(diào)度，采取“干部填寫問卷+單位推薦主題”方式，統(tǒng)籌調(diào)研分析重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，設(shè)置優(yōu)化營商環(huán)境、新型工業(yè)化、項(xiàng)目建設(shè)管理、生態(tài)環(huán)保等14個(gè)專題，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開展履職能力培訓(xùn)。統(tǒng)籌考慮班次設(shè)置、教學(xué)模式、人員選調(diào)等因素，采取“多批次+小班額+精準(zhǔn)化”培訓(xùn)模式，靶向式、差異化設(shè)置培訓(xùn)課程，個(gè)性化、多元化設(shè)置培訓(xùn)形式，“一班一策”制訂培訓(xùn)方案，分層分級(jí)舉辦專題培訓(xùn)44期，不斷提高履職能力培訓(xùn)精準(zhǔn)性和實(shí)效性。

　　聚焦開放化，增添培訓(xùn)鮮活感。充實(shí)師資力量，先后邀請(qǐng)60余名領(lǐng)導(dǎo)干部、國企負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干及產(chǎn)業(yè)致富帶頭人進(jìn)黨校、上講臺(tái)，講政策、說業(yè)務(wù)、談經(jīng)驗(yàn)，讓干部在具體案例、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中增才干、受啟發(fā)。優(yōu)化“雄關(guān)大講堂”品牌，定向邀請(qǐng)專家教授、知名學(xué)者到嘉送教送學(xué)，突出新質(zhì)生產(chǎn)力、優(yōu)化營商環(huán)境、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作和前沿領(lǐng)域知識(shí)開展專題輔導(dǎo)，幫助干部開闊眼界思維、提高履職能力。對(duì)接外部培訓(xùn)資源，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)資源共享，走出去與省內(nèi)知名院校建立長效合作機(jī)制，按照“一月一班”原則，精選科技創(chuàng)新、招商引資等履職能力班次在省內(nèi)高校舉辦，幫助干部開闊視野、革新思路、增長才干。盤活云端教育資源，用好甘肅干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、雄關(guān)黨建公眾號(hào)等搭建線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，將優(yōu)質(zhì)精煉的專業(yè)網(wǎng)課搬上“云端”定期推送，補(bǔ)齊干部知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。

　　聚焦實(shí)戰(zhàn)化，增強(qiáng)培訓(xùn)適用度。實(shí)行一線干部培訓(xùn)法，推廣以理論輔導(dǎo)為核心，以現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研討交流、實(shí)地鍛煉等為抓手的“一核多元”培訓(xùn)模式，探索建立“演練模擬+理論答疑+部門點(diǎn)評(píng)”課程體系，組織干部到政務(wù)服務(wù)、信訪矛盾前沿等實(shí)戰(zhàn)一線沉浸式歷練，促進(jìn)學(xué)用深度結(jié)合。挖掘本土實(shí)踐研學(xué)資源，創(chuàng)建鄉(xiāng)村建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、長城文化、生態(tài)環(huán)保等教學(xué)實(shí)踐“雙提升”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地17個(gè)，實(shí)現(xiàn)“理論教學(xué)+實(shí)踐體驗(yàn)”的有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持在“干中學(xué)、學(xué)中干”，打造“上掛鍛煉、下派磨練、交流歷練”培養(yǎng)體系，選派干部到省直部門和周邊地區(qū)掛職鍛煉，到巡視巡察、信訪維穩(wěn)、文明城市建設(shè)等關(guān)鍵崗位壓茬歷練，推動(dòng)干部增強(qiáng)打硬仗、扛重活、攻難關(guān)的能力。